부당노동행위로 인해 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 그 부당노동행위가 있은날로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

부당노동행위로 피해를 입은 근로자 또는 노동조합은 지방노동관서에 진정, 고소 등 사용자의 처벌을 요구할 수 있습니다. (부당노동행위에 대해서는 피해자의 의사에 관계없이 처벌가능하며, 노동위원회의 구제신청과 병행가능함)

부당노동행위로 인해 권리를 침해당하거나 피해를 입은 근로자 또는 노동조합은 해고무효확인소송, 손해배상청구소송과 같은 본안소송과 본안소송 확정시까지 가처분 제도에 의해 구제받을 수 있습니다.